법원행정처 성희롱·성폭력 및 성차별행위의 예방과 처리에 관한 지침 내규 일부개정내규

1. 개정이유

○ 『여성폭력방지기본법』제18조에 따른 여성폭력 2차 피해 방지를 위한 예방교육 등 필요한 대책 마련에 대한 내용을 반영하기 위하여 지침을 추가 개정하고자 함

○ 성희롱 등으로 인한 피해자에 대하여 양성평등지원관의 2차 피해 관련 고충처리절차 설명을 명확히 하기 위하여 관련 조문을 정비하고자 함

○ 징계사유, 재발방지조치 사항 등에 성희롱 등으로 인한 2차 행위자를 각 포함함으로써 2차 행위자에 대한 징계 및 재발방지조치가 이루어질 수 있도록 관련 규정을 정비하고자 함

○ 관련 규정

·여성폭력방지기본법 제18조

2. 주요내용

○ 성희롱·성폭력 예방교육에 2차 피해 예방교육을 추가함(제6조 제목 및 제1항·제2항)

○ 성희롱 등으로 인한 피해자에 대하여 양성평등지원관이 2차 피해 고충처리절차 설명을 위한 구체적 조항을 추가함(제8조제9항)

○ 2차 피해에 대한 징계절차가 이루어질 수 있도록 행위자에 2차 행위자를 포함함(제15조제1항·제3항)

○ 성희롱 등 관련사건의 2차 피해에 대한 재발 방지를 위하여 2차 행위자를 재발방지조치 등 사항에 포함함(제16조제1항 및 같은 항 제4호·제5호, 제2항·제3항)

3. 법원행정처 성희롱·성폭력 및 성차별행위의 예방과 처리에 관한 지침 내규 일부개정내규

붙임과 같음

4. 신 ․ 구조문대비표

붙임과 같음

법원행정처내규 제113호                              2021.  8.  24. 결재

법원행정처 성희롱·성폭력 및 성차별행위의 예방과 처리에 관한 지침 내규 일부개정내규안

법원행정처 성희롱·성폭력 및 성차별행위의 예방과 처리에 관한 지침 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제6조의 제목“성희롱·성폭력 예방교육”을 “성희롱·성폭력 및 2차 피해 예방교육”으로 하며, 같은 조 제1항·제2항 본문 중 “성희롱·성폭력”을 각각“성희롱·성폭력 및 2차 피해”로, 같은 조 제2항제1호·제2호·제6호 중 “성희롱·성폭력”을 각각“성희롱·성폭력 및 2차 피해”로, 같은 조 제2항제3호 중 “성희롱·성폭력 피해자”를 “성희롱·성폭력 피해자 및 2차 피해자”로, 같은 조 제2항제4호 중 “성희롱·성폭력 행위자”를 “성희롱·성폭력 행위자 및 2차 행위자”로 한다.

제8조제9항 본문 중 “피해자에게 2차 피해에 관한 고충처리절차를 구체적으로 설명하여”를 “제8조제1항부터 제8항까지의 규정에 따라 2차 피해에 관한 고충처리절차가 진행됨을 설명하여 피해자가”로 한다.

제15조제1항·제3항 본문 중 “행위자”를 각각“행위자(2차 행위자 포함)”으로 한다.

제16조제1항 본문, 같은 항 제4호·제5호 중 “행위자”를 각각“행위자(2차 행위자 포함)”으로 한다.

부     칙

이 내규는 2021년  8월  24일 부터 시행한다.

현 행	개 정 안
제6조(성희롱·성폭력 예방교육) ① 법원행정처장은 성희롱ㆍ성폭력 예방 교육의 실시 시기ㆍ내용ㆍ방법 등에 관 한 세부 실시계획을 매년 수립하고 이를 이행하여야 한다. ② 성희롱ㆍ성폭력 예방교육은 전문가 강의, 시청각 교육, 사이버 교육 등 다양한 방법으로 매년 1시간 이상 실시하되 최소 1회는 대면교육으로 실시하여야 하며, 다음 각호의 내용을 포함하여야 한다. 1. 성희롱ㆍ성폭력 예방에 관한 법령 2. 성희롱ㆍ성폭력 발생 시의 처리절차 및 조치기준 3. 성희롱ㆍ성폭력 피해자에 대한 고충상담, 구제절차 및 보호조치 4. 성희롱ㆍ성폭력 행위자에 대한 징계 등 제재조치 5. (생략) 6. 그 밖에 성희롱ㆍ성폭력 예방에 관한 사항 등 ③ ~ ⑤ (생 략)	제6조(성희롱·성폭력 및 2차 피해 예방교육) ①---- 성희롱ㆍ성폭력 및 2차 피해--- ------------------------------------ ------------------------------------ --------. ② 성희롱ㆍ성폭력 및 2차 피해 ---- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. 1. 성희롱ㆍ성폭력 및 2차 피해 ------- 2. 성희롱ㆍ성폭력 및 2차 피해 ------- -------- 3. 성희롱ㆍ성폭력 피해자 및 2차 피해자 ----------------------------- 4. 성희롱ㆍ성폭력 행위자 및 2차 행위자 ----------------------------- 5. (현행과 같음) 6. ----- 성희롱ㆍ성폭력 및 2차 피해 -------------- ③ ~ ⑤ (현행과 같음)
제8조(성희롱 등 관련 사건의 조사) ① ∼ ⑧ (생 략) ⑨ 양성평등지원관은 피해자에게 2차 피해에 관한 고충처리절차를 구체적으로 설명하여 충분히 이해하고 활용할 수 있도록 지원하여야 한다.	제8조(성희롱 등 관련 사건의 조사) ① ∼ ⑧ (현행과 같음) ⑨ ------ 제8조제1항부터 제8항까지의 규정에 따라 2차 피해에 관한 고충처리 절차가 진행됨을 설명하여 피해자가 -- -----------.
제15조(징계) ⓛ 법원행정처장은 법령에서 정한 징계 사유에 해당된다고 인정되는 성희롱 등 에 대해서는 특별한 사유가 없으면 행위 자에 대한 징계절차가 이루어지도록 하 여야 한다. ② (생략) ③ 법원행정처장은 성희롱 등 행위자 가 의원면직을 신청하는 경우 「법관 의 의원면직 제한에 관한 예규」및 「비 위공무원 및 징계 등 처분기록말소에 관 한 인사사무처리예규」등 관련법령에 따 라 의원면직 허용 여부를 결정하여야 한 다.	제15조(징계) ① -------------------------------- ----------------------------------- ------------------------------- 행위 자(2차 행위자 포함)----------------- -------. ② (현행과 같음) ① ---------- 행위자(2차 행위자 포함) ----------------------------------- ----------------------------------- ----------------------------------- ----------------------------------- ----------------------------------- -.
제16조(재발방지조치 등) ⓛ 법원행정처장은 성희롱 등 관련 사건 의 조사 결과 성희롱 등에 해당된다고 판단할 경우에는 행위자에 대하여 다음 각호의 조치를 할 수 있다. 이 경우 2가 지 이상의 조치를 병행하거나 제15조 제 1항의 징계절차와 병행할 수 있다. 1. ~ 3. (생략) 4. 피해자와 행위자의 사무분담 조정 5. 피해자와 행위자의 업무 공간 분리 6. (생략) ② 법원행정처장은 제1항 각호의 조치를 하기 전에 피해자와 행위자에게 의견진술의 기회를 부여하여야 한다. ③ 제15조 제1항 및 제2항, 제16조 제1항에 따라 성희롱 등 관련 사건을 처리한 때에는 그 결과를 지체 없이 피해자와 행위자 등 당사자에게 서면으로 통보하여야 한다. ④ ~ ⑤ (생략)	제16조(재발방지조치 등) ----------------------------------- ----------------------------------- ------- 행위자(2차 행위자 포함)----- ----------------------------------- ----------------------------------- -------------------------------. 1. ~ 3. (현행과 같음) 4. ---- 행위자(2차 행위자 포함) ---- 5. ---- 행위자(2차 행위자 포함) ---- 6. (현행과 같음) ② -------------------------------- -------- 행위자(2차 행위자 포함) --- -------------------------. ③ 제15조 제1항 및 제2항, 제16조 제1항에 따라 성희롱 등 관련 사건을 처리한 때에는 그 결과를 지체 없이 피해자와 행위자(2차 행위자 포함) ---- ---------. ④ ~ ⑤ (현행과 같음)

신․구조문대비표

<의안 소관부서명>

법원행정처 행정관리실 복지후생담당관실
연락처	(02) 3480 - 1311